Направление: 38.03.02 Менеджмент. Бакалаврская программа

Управление человеческими ресурсами

  • Форма обучения
    Очно-заочная, 4,7 года

  • Выпускникам
    колледжей - 3 года

  • Государственный
    диплом

  • Предоставляется
    общежитие

  • Актуальная
    программа

  • Гарантированное
    трудоустройство

Кафедра управления

Стань профи!

Куратор программы

Гайдаенко Алексей Альбертович

Кадры решают все! Слышали ли Вы такое выражение? Действительно, человеческие ресурсы - главная ценность предприятия, а управление человеческими ресурсами - важное стратегические направление. Специалист по управлению человеческими ресурсами умеет определять потенциал как отдельного человека, так и команды, предприятия, региона и даже государства! Для того, чтобы максимально раскрыть человеческий потенциал, необходимо решать множество интереснейших задач: создавать структуры компаний, разрабатывать системы премирований, организовывать обучение, выявлять и развивать таланты сотрудников, заботиться о здоровом климате в коллективе и многое другое. Этим занимается специалист по управлению человеческими ресурсами. Можно сказать, что именно от него зависит уровень удовлетворенности сотрудников работой и компании их результатами.

  • 25

    платных мест

  • ЕГЭ

    математика 39 баллов, русский язык 40 баллов, обществознание 45 баллов или история 35 баллов – по выбору абитуриента

  • ...

    в семестр

Программа нацелена на подготовку менеджеров в сфере управления человеческими ресурсами. Она позволяет студенту получить обширные знания в сфере управления и отточить основополагающие навыки менеджера. Полученные знания помогут выпускнику решать различные управленческие задачи и эффективно развивать HR- службу организации. Углублённое изучение инструментов управления человеческими ресурсами позволяет нашим выпускникам проводить успешную кадровую политику компании, работая как с внутренними, так и с внешними стэйкхолдерами, а также участвовать в управлении проектами HR- службы.

  • Осваиваемые компетенции

    Образовательная программа призвана формировать способности обучающихся проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций; осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку;

    В результате освоения учебной программы выпускники приобретают навыки использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды;

    Программа ориентирована на обучение студентов умениям проводить аудит человеческих ресурсов, диагностику организационной культуры; реализовывать различные способы разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций, в том числе в межкультурной среде;

  • Основные модули программы

    Мотивация, стимулирование и удержание персонала, Предпринимательство в сфере управления персоналом, Обучение и развитие персонала, Карьерный менеджмент, Методы принятия управленческих решений, Управление изменениями, HR-технологии в бизнес-среде, Современные психологические технологии в бизнесе, Бизнес-планирование, Основы предпринимательской деятельности, Иностранный язык в профессиональной сфере, Информационно-коммуникационные технологии,
    IT-инструменты в работе НR-менеджера, Антикризисное управление.

Карьерные возможности

Предлагаемые базы практики позволяют студентам усвоить и отточить навыки эффективной работы в сфере управления персоналом. В соответствии с современными тенденциями развития проектирования в различных сферах деятельности Академия предоставляет студентам информацию по управлению проектами, различные инструменты и инновационные техники, а также площадку для апробации первых проектов. Таким образом, наши выпускники имеют конкурентное преимущество на рынке труда, связанное с владением навыками управления проектами.

Гарантированное трудоустройство

Сфера деятельности выпускника данной образовательной программы исключительно широка. Наш выпускник найдет себе место в любой отрасли экономики, в любой современной организации, перед которой стоят задачи наблюдения за рынком труда. Наши выпускники работают там, где есть потребность в анализе сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой. Они осуществляют оперативный поиск и подбор специалистов. Их задача - планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу, создание кадрового резерва, системы мотивации труда. Занимая позицию HR-менеджера, выпускник данной образовательной программы будет создателем и главным блюстителем корпоративной культуры, организатором профессиональной и социально-психологической адаптации специалистов.

Получить консультацию

Заполните поле
Заполните поле
Заполните поле

Перезвоним в течение рабочего дня и ответим на все вопросы

События

Новости по теме