Документовед отдела государственной службы и кадров в гос. корп. Московская областная таможня, Зеленоград
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Ведение служебной документации, систематизация информации и работы со служебными документами;
- Учет, ведение и хранение личных дел;
- Соблюдением принципов и правил обработки персональных данных;
- Подготовка актов на уничтожение дел с документами с истекающими сроками хранения;
- И другие обязанности определенные должностным регламентом и Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Требования:
- Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- Без предъявление требований к стажу;
- Знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о противодействии коррупции, Трудовой кодекс Российской Федерации, ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации), ФЗ " О государственной гражданской службе Российской Федерации" и др.
- Знание основ информационной безопасности;
- Знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота.
Умения:
- Умение мыслить системно (стратегически);
- Умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- Умение систематизации информации, работы со служебными документами, деловой корреспонденцией;
- Умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
- Умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также с государственной системой правовой информации "Официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru).
Навыки:
Систематизация информации, работы со служебными документами, подготовки деловой корреспонденции, анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с базами данных, с электронными таблицами, управление электронной почтой.
Условия:
- Стабильная, своевременная заработная плата;
- Дополнительное стимулирование;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Материальное стимулирование к отпуску;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск от 28 дней (и дополнительный за выслугу лет);
- Возможность карьерного роста.
Источник: hh.ru