Документовед отдела государственной службы и кадров в гос. корп. Московская областная таможня, Зеленоград

Вакансии

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства;
  • Ведение служебной документации, систематизация информации и работы со служебными документами;
  • Учет, ведение и хранение личных дел;
  • Соблюдением принципов и правил обработки персональных данных;
  • Подготовка актов на уничтожение дел с документами с истекающими сроками хранения;
  • И другие обязанности определенные должностным регламентом и Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Требования:

  • Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  • Без предъявление требований к стажу;
  • Знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о противодействии коррупции, Трудовой кодекс Российской Федерации, ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации), ФЗ " О государственной гражданской службе Российской Федерации" и др.
  • Знание основ информационной безопасности;
  • Знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота.

Умения:

  • Умение мыслить системно (стратегически);
  • Умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
  • Умение систематизации информации, работы со служебными документами, деловой корреспонденцией;
  • Умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
  • Умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также с государственной системой правовой информации "Официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru).

Навыки:

Систематизация информации, работы со служебными документами, подготовки деловой корреспонденции, анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с базами данных, с электронными таблицами, управление электронной почтой.

Условия:

  • Стабильная, своевременная заработная плата;
  • Дополнительное стимулирование;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Материальное стимулирование к отпуску;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск от 28 дней (и дополнительный за выслугу лет);
  • Возможность карьерного роста.

Ссылка на вакансию

Источник: hh.ru