Голова андроида на оранжевом фоне

Алферов Михаил Юрьевич

Начальник отдела: Отдел компьютерного тестирования Регионального Рекрутинг Центра

Профессиональные интересы

Цифровизация процессов формирования кадрового резерва и рекрутинга; цифровизация образования и управления образованием; психология, психодиагностика и дидактика обучений, социальные отношения и сообщества в цифровом мире; компьютерное программирование, моделирование бизнес-процессов, большие данные и цифровые двойники в образовании; разработка моделей компетенций; разработка тестов

Контакты

Староватутинский проезд, 8

Биография

До образования - Московский радиоаппаратостроительный техникум -  отраслевая образовательная организация одного из ведущих НИИ Минрадиопрома   (ныне колледж информационных технологий), где в то время готовили лучших техников-программистов, затем Московский институт связи(ныне Московский университет связи и информатики  ) по направлению “автоматизация обработки информации”. Далее - годы работы в государственных структурах и проектах в области информатизации. Занимался разработкой компьютерных программ, созданием и поддержкой сайтов, разработкой технических заданий по созданию информационных систем, организацией взаимодействия с заказчиком.

В 1996 произошел поворот от технологии к человеку. Тогда в Москве как раз стала разворачиваться работа по информатизации массовой школы.  Потребовались люди, сочетающие компетенции в области ИКТ и интерес к гуманитарным аспектам информатизации. Так я оказался в школьном образовании. Поработав некоторое время учителем информатики и замом по ИКТ перешел, по приглашению, на работу в методический центр одного из округов Москвы. Была создана лаборатория информатизации и я был назначен ее руководителем. Главная задача состояла в выявлении, анализе и распространении инновационного опыта в области информатизации образования, взаимодействии с экспериментальными площадками. Лаборатория успешно справлялась с этими задачами. Одним из проектов, участие в котором вспоминаю с особым удовольствием - Школа информатизации (координатор - Московский институт открытого образования - МИОО)

В 2010 г. я был приглашен на работу в МИОО.  Приглашение также не было случайным и было связано с начало компании по переходу школ на свободное программное обеспечение (СПО). Была создана лаборатория СПО из числа опытных специалистов в сфере информатизации образования, среди которых оказался и я. Мною были разработаны и реализованы ряд образовательных курсов, в т.ч. курсов с дистанционной поддержкой для учителей в области СПО. Участвовал в организации городских семинаров, круглых столов, конференций по проблемам информатизации образования. Одним из достижений стало успешная организация, совместно с другими коллегами, массового компьютерного тестирования учителей Москвы в рамках программы сотрудничества Департамента образования гор. Москвы, МИОО, ЮНЕСКО и компании Microsoft.

Работа в МИОО запомнилась возможностями заниматься научными исследованиями в области информатизации образования. Предмет моего интереса тогда - возможности виртуальных естественно-научных и математических лабораторий в области организации исследовательской деятельности учащихся. Это направление давало мне возможность применить накопленный опыт не только в области ИКТ, но и знания в области психологии и психодиагностики, полученные на факультете переподготовки МПГУ им. Ленина Поступил и успешно окончил аспирантуру, прошел предзащиту диссертации по специальности «Теория и методика обучения и воспитания” , посвященную анализу организации учебной исследовательской деятельности на основе компьютерного моделирования математических объектов. 

 

В октябре 2017 г. перешел, по приглашению, на работу в только что созданный Региональный Рекрутинг Центр (РРЦ) на должность начальника отдела компьютерного тестирования. Работа привлекла меня возможностью. продолжения заниматься вопросами информатизации образовательной деятельности. Основные направления деятельности отдела:

  1. Организация проведения компьютерного тестирования кандидатов на замещение вакантных должностей руководителей государственных образовательных организаций Московской области и муниципальных образовательных организаций в Московской области.
  2. Научно-методическое, информационное сопровождение деятельности РРЦ в области формирования кадрового резерва.
  3. Взаимодействие с разработчиками программных систем по вопросам автоматизации процессов формирования кадрового резерва.
  4. Формирование и обновление банка тестовых заданий по оценке профессиональных знаний и умений кандидатов.
  5. Поддержка и развитие информационной системы, автоматизирующей бизнес-процессы по формированию кадрового резерва, техническое сопровождение системы компьютерного тестирования.

 

Выделенные направления составляют цикл действий, организуемых с учетом инновационного опыта аттестации руководителей образовательных организаций  Мо- сквы, других регионов РФ, а также современных моделей аттестации, в частности модели аттестации руководителей образовательных организаций, предложенной ВШЭ, в апробации которой отдел принимал активное участие в 2019-2020 гг.

 

Основные итоги деятельности отдела за трехлетний период:

  • организация устойчивого процесса массового компьютерного тестирования профессиональных компетенций кандидатов; сегодня мы тестируем не только жителей и педагогических работников из Московской области, но и приглашаем кандидатов из других регионов РФ;
  • разработка концепции компьютерного тестирования в системе формирования кадрового резерва;
  • разработка модели компетенции кандидатов на замещение вакантных должностей руководителей образовательных организаций Московской области;
  • формирование банка тестовых заданий для проверки компетенций кандидатов;