Готовность участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента; Умение находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею; Умение использовать в практической деятельности организаций информацию, полученную в результате маркетинговых исследований и сравнительного анализа лучших практик в менеджменте; Способность использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач для дошкольных образовательных учреждений.
-
36 мест
за счет бюджета Московской области
-
Скоро
начало приема заявок на обучение
-
Начало обучения
по мере комплектации группы
Категория слушателей
- заведующие ДОО
Уровень образования: высшее образование.
Модули программы
- Основы менеджмента в образовании
- Менеджмент в образовательной организации
- Стажировка
- Практика
Освоение программы завершается итоговой аттестацией в форме защиты итоговой аттестационной работы.
Формируемые компетенции
- Способность использовать основы философских знаний для формирования мировоззренческой позиции
- Готовностью действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этическую ответственность за принятые решения
- Способность работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия
- Способность к самоорганизации и самообразованию
- Способность использовать методы и средства физической культуры для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности
- Владеть навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности
- Способность проводить самостоятельные исследования, обосновывать актуальность и практическую значимость избранной темы научного исследования
- Способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации
- Владеть методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций
- Способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности
- Владеть навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры
- Владеть различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде
- Владеть навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности
- Способность представлять результаты проведенного исследования в виде научного отчета, статьи или доклада
- Владеть навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления
- Владеть навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, ведения баз данных по различным показателям и формирования информационного обеспечения участников организационных проектов
- Уметь организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления)