Менеджмент в образовании (ДОО)

Категория слушателей

• заведующие ДОО

Уровень образования: высшее образование.

Модули программы

• Основы менеджмента в образовании
• Менеджмент в образовательной организации
• Стажировка
• Практика

Освоение программы завершается итоговой аттестацией в форме защиты итоговой аттестационной работы.

Формируемые компетенции

• Способность использовать основы философских знаний для формирования мировоззренческой позиции
• Готовностью действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этическую ответственность за принятые решения
• Способность работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия
• Способность к самоорганизации и самообразованию
• Способность использовать методы и средства физической культуры для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности
• Владеть навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности
• Способность проводить самостоятельные исследования, обосновывать актуальность и практическую значимость избранной темы научного исследования
• Способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации
• Владеть методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций
• Способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности
• Владеть навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры
• Владеть различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде
• Владеть навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности
• Способность представлять результаты проведенного исследования в виде научного отчета, статьи или доклада
• Владеть навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления
• Владеть навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, ведения баз данных по различным показателям и формирования информационного обеспечения участников организационных проектов
• Уметь организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления)