Цель реализации программы - повышение конфликтологической компетентности различных категорий педагогических работников в условиях модернизации российского образования; оказание практической помощи образовательным организациям в деятельности по профилактике, упреждению, регулированию и разрешению конфликтов между субъектами учебно-воспитательного процесса.
-
36 мест
за счет бюджета Московской области
-
Скоро
начало приема заявок на обучение
-
Начало обучения
по мере комплектации группы
Категория слушателей
Уровень образования: среднее профессиональное образование и высшее образование.
- Руководители
- Педагоги
Модули программы
- Нормативно-правовой раздел
- Профильная часть
- Стажировка
- Практика
Освоение программы завершается итоговой аттестацией в форме итогового междисциплинарного экзамена и защиты итоговой аттестационной работы.
Формируемые компетенции
- Способность осуществлять и оптимизировать профессиональную деятельность в соответствии с нормативными правовыми актами в сфере образования и нормами профессиональной этики
- Способность осуществлять критический анализ проблемных ситуаций на основе системного подхода, вырабатывать стратегию действий
- Способность осуществлять социальное взаимодействие и реализовывать свою роль в команде
- Способность осуществлять деловую коммуникацию в устной и письменной форме на государственном языке РФ
- Способность воспринимать межкультурное разнообразие общества в социально-историческом, этическом и философском контекстах
- Способность создавать и поддерживать безопасные условия жизнедеятельности, в том числе при возникновении чрезвычайных ситуаций
- Способность планировать и организовывать взаимодействия участников образовательных отношений
- Готовность действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этическую ответственность за принятые решения
- Готовность к социальному взаимодействию на основе принятых в обществе норм морали и права, социально-политических и духовных ценностей
- Готовность к проведению прикладных и стандартных конфликтологических исследований, анализу и обобщению полученных результатов исследования, делать выводы и давать рекомендации заинтересованным учреждениям
- Способность оформлять результаты научно-исследовательской работы в виде выпускной квалификационной работы, отчетов, статей, монографий, тезисов и докладов на конференциях, научных симпозиумах, семинарах и круглых столах
- Способность работать с информацией о конфликтах, знать основные методы, способы и средства ее получения, хранения, переработки для решения профессиональных и социальных задач
- Готовность анализировать ситуацию конфликта, диагностировать конфликт, выбирать способ работы с ним, планировать и разрабатывать стратегию и тактику вмешательства, реализовывать ее, используя конфликтологические процедуры коррекции неконструктивных способов взаимодействия
- Способность к организации и проведению переговоров, к применению технологий медиации, техник конфликтологического консультирования и других технологий профессиональной интервенции в конфликт
- Способность отделять правовые, определять и применять альтернативные способы разрешения конфликтов, мирные и гуманитарные технологии урегулирования конфликта
- Способность разрабатывать социальные программы, снижающие уровень конфликтогеннности в социальных сообществах и укрепляющие систему безопасности, разширяющие пространство мирного взаимодействия
- Способность предупреждать, разрешать и управлять конфликтами в организациях, создавать атмосферу доверия, взаимопомощи в коллективе, редуцировать конфликтный потенциал организации в творческих потенциал, направленный на оптимизацию синергетического эффекта организационных отношений
Отзывы
Получить учебный план
Перезвоним в течение рабочего дня и ответим на все вопросы