Центр сопровождения развития образования
Кутузова Марина Геннадиевна
Контакты подразделения
Положение о структурном подразделенииМиссия
Сопровождение системы образования Московской области, мероприятий по реализации приоритетных и иных проектов в сфере образования.
Цели и задачи
Задачей Центра является организационно-техническое и мониторинговое сопровождение системы образования Московской области, а также реализация перспективных и текущих программ и проектов, направленных на осуществление мероприятий в сфере образования.
-
Направления работы
- Оперативно-техническое сопровождение и реализация перспективных и текущих программ и проектов, направленных на осуществление мероприятий в сфере образования.
- Организационно-техническое сопровождение областных и федеральных конкурсов, проводимых среди субъектов Российской Федерации, образовательных организаций и работников системы образования Московской области.
- Проведение мониторинга реализации перспективных и текущих программ и проектов, направленных на осуществление мероприятий в сфере образования.
- Сбор документов по реализации перспективных и текущих программ и проектов, направленных на осуществление мероприятий в сфере образования.
- Содействие координации деятельности исполнителей образовательных программ и проектов и отделов Министерства образования Московской области.
- Осуществление анализа и подготовка предложений по реализации перспективных программ и проектов на региональном и федеральном уровне.
- Подготовка аналитических записок, отчетов, докладов по поручениям Министерства образования Московской области в рамках сопровождения развития системы образования.
- Проведение семинаров и вебинаров по тематике деятельности Центра.
-
Достижения
- Мониторинг внесения органами местного самоуправления Московской области в ГАСУ МО отчетности по реализации муниципальных программ в сфере образования - с 2014 года. Выполнение функций оператора.
- Мониторинг системы РНИС МО по информации о нарушениях скоростного режима школьных автобусов - с 2016 года.
- Мониторинг «Информация о количестве подвижного состава, подлежащего лицензированию в соответствии с Федеральным законом № 386-ФЗ» (письмо Министерства Просвещения Российской Федерации от 21.01.2019 № 03/84) - с 2019 года.
- Отчеты в рамках выполнения государственной программы Московской обрасти «Образование Подмосковья» с 2006 года. Выполнение функций оператора.
- Организационно-техническое сопровождение конкурса на денежное поощрение лучших учителей Московской области с 2006 года. Выполнение функций оператора.
- Организационно-техническое сопровождение конкурсного отбора учителей-предметников и учителей начальных классов на присуждение премии Губернатора Московской области «Лучший учитель-предметник и лучший учитель начальных классов» с 2014 года.
- Организационно-техническое сопровождение конкурсного отбора претендентов на присуждение премии Губернатора Московской области «Лучший по профессии» в сфере образования с 2015 года.
- Сбор документов на выплату «Пособия выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, приступившим в год окончания соответствующей образовательной организации к работе на должностях педагогических работников в государственных образовательных организациях Московской области или муниципальных образовательных организациях в Московской области» - с 2017 года.
- Конкурсный отбор претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек - с 2020 года. Выполнение функций оператора.
-
Программы
- ГАСу МО
- РНИС МО
КОНКУРСЫ:
- Конкурс на денежное поощрение лучших учителей Московской области;
- Конкурсный отбор учителей-предметников и учителей начальных классов на присуждение премии Губернатора Московской области «Лучший учитель-предметник и лучший учитель начальных классов»;
- Конкурсный отбор претендентов на присуждение премии Губернатора Московской области «Лучший по профессии» в сфере образования;
- Конкурсный отбор претендентов по программе "Земский учитель"
- Сбор документов на "Молодых специалистов", утверждается Постановлением Губернатоа МО.
-
Методические рекомендации и консультации
Методические рекомендации в вопросах экономики и трудовых отношений в сфере образования
- Нормативное регулирование сетевого взаимодействия
- О переходе на элетронные трудовые книжки
- Учебно-методическое пособие О ПФХД
- Уч-метод пособие о платных услугах, отношения с родителями
Штатное расписание
Допускается ли аббривеатура должностей в штатном расписании
Количество часов английского языка
Могут ли оклады быть ниже МРОТ
Нагрузка молодого педагога младшие классы
Нагрузка уволившегося учителя
Нагрузка учителей новые требования
О выплатах классным руководителям
О нагрузке учителя (на дому)
О наименованиях должностей в штатном расписании
О сокращении вакансий
О соотношении ФОТ персонала
Оклады по одноименным должностямОрганизация обучения
О контроле посещаемости занятий в школах и детсадах
Особенности плановых проверок в 2021 г
Правила приема в школу и льготные категории
Новые требования к организации обучения
Организация обучения согласно санитарным правилам с 2021 г
Питание во время экзаменов
Требования к электронным средствам обучения
В классе короновирус
Внеурочная деятельность к 1 сентября
Консульт. для руководит. колледжей классн руководство
Медосмотры бухгалтеров и других сотрудников
Новй СанПиН по питанию
Новые требования Роспотребнадзора к ОУ
Новые условия в ДОУ
Новые условия обучения в ООУ
Нормы социального дистанцирования
О новых ФГОС
О средствах обучения
Проверки по новым правилам
Профильное обучение
Рособрнадзор Новые требования к сайтам
Сайт ОУ
Срок окончания войны
Требования к рабочему месту удаленного сотрудникаФинансовое обеспечение
Индексация социальных выплат с 1 января 2021 года
Финансирование ГИАОплата труда
Больничный и Классное руководство
Доплаты до МРОТ (условия труда отклоняются от нормальных)
Доплаты до МРОТ совместителям
К вопросу о МРОТ
Классное руководство и отпуск
24 июня и 1 июля 2020 года
24 июня и 1 июля Норма рабочего времени в табеле
24 июня и 1 июля Примерный текст приказа
Больничный по карантину из-за коронавируса
Вознаграждение классным руководителям 2 и более классов
Выплата компенсаций в выходные
Выполнение правил оплаты труда
ГИА отпуска учителям
Доведение зарплаты до МРОТ
Доплата лицам, замещающим руководителей
Как оформить больничный работающему пенсионеру старше 65 лет
Кто получит 5 000 рублей
Начисление доплат за классное руководство
Новые правила выдачи больничного по карантину
Об усилении контроля за фин.операциями
Оплата в выходные дни
Оплата труда в майские праздники
Порядок оформления и срок получение пособия
Правила перечисления 5 000 руб
Расчет стмулирующих выплатОрганизация трудовых отношений
В каких целях можно обрабатывать ПД
Какая информация о ПД считается обезличенной
Какие используются методы по обезличиванию ПД
Какие персональные данные обрабатывает школа
Обрабатывает ли школа биометрию
Оповещение руководителя об электронном больничном
Выход.пособие для уволенных из-за ликвидации и по сокращению
Как оформить перевод сотрудников на удаленнку
Классное руководство
Можно ли отправить на удаленку принудительно
Несовершеннолетний, режим работы и оплата труда
Нормативные правовые акты в учр. доп.образования
О дистанционных работниках
О доп соглашении при переводе на удаленку
Оформление работы по совмещению
Порядок привлечения учителей при ЕГЭ и ОГЭ
Право руководителя ОО на работу по совмещению
Прием на работу на должность методиста
Прием студентов на педагогические должности
Рабочее время учителя при ЕГЭ и ОГЭ
Распространение действия категории
Соблюдение прав внешних совместителей
Сохранение выплат Молодому специалисту
Сохранение Учителю-логопеду стажа и категории
Срочный трудовой договор с иностранцем
Увольнение учителя по собств.желаниюОтпуск и время отдыха
Изменение графика отпусков
Категории работников в графике отпусков
Об отзыве из отпуска
Порядок предоставления очередных отпусков
Предоставление отпуска авансом
Принудительно отправить в отпуск
Формирование графика отпусковПлатные услуги
- О новых требованиях к договору о платных услугах
- Права заказчиков при нарушении сроков оказания платных услуг
- Права заказчиков при недостатках платных услуг
- Какие докуметы нужны для договора платных услуг
- Пл услуги договор
- Пл услуги расходы на материалы
- Платные услуги кто устатнавливает стоимость
Трудовые книжки
Новая инструкция о персонифицир. учете
Оповещение о переходе ТК на электронный вариант до 31 октября
Переход на ЭТК и порядок работы с ПФР
Право работодателя на выдачу сведений
Сроки предоставления отчетности в ПФР
Штрафы ПФР и их правомочность
Штрафы ПФР. Новый порядок взыскания
Материалы подразделения
Новости
Информация об основных и предстоящих событиях
Публикации
Статья
2020
Особенности перехода на электронные трудовые книжки
В настоящей статье отражены преимущества ведения трудовой книжки в электронном формате, пути перехода с бумажного варианта на электронный вид, возможные риски. Описывается порядок перехода, сроки и примеры оформления соответствующей документации со стороны работодателя и работника, выбора работником варианта ведения трудовой книжки, рассмотрены решения часто встречающихся вопросов в процессе перехода, отчетность в Пенсионный фонд России.